职位信息1、主导制定公司行政人力管理的方针、政策和制度,根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政和人力管理方针,组织制订并实施各项规章制度、实施细则和工作程序;2、根据公司发展战略组织制定行政人力资源..